Po prvi put, parovi će moći dijeliti roditeljski dopust za brigu o novorođenčadi, nakon promjene zakona koji je stupio na snagu 1. prosinca 2014.
Nova pravila znače da će parovi s djecom koja dospijevaju nakon 5. travnja 2015. moći dijeliti dopust i također odvojiti vrijeme kako bi se brinuli za njihovim novim dolaskom. Nakon prvih dva tjedna može se podijeliti do 50 tjedana odmora i 37 tjedana plaće.
PROČITAJTE: MOGU JE DIO RODITELJ RODITELJA ZA RODITELJE ZA VAS? Prošle godine kada su promjene objavljene, zamjenik premijera Nick Clegg izjavio je kako će prava omogućiti muškarcima da postanu više očevi i zaustavljaju žene koje osjećaju da moraju birati između karijere ili djeteta. Očekuje se da će do 285.000 radnih parova koji će biti kvalificirani za zajednički dopust od travnja 2015., potom otvarajući kulturne promjene na radnim mjestima gdje se očevi osjećaju više sigurni u odmorište za brigu o djeci.
PROČITAJ: NICK CLEGG kaže kako bi dječaci trebali dobiti istu osobnost plaćaju kao mame Ministar za zapošljavanje Jo Swinson rekao je: "Nova pravila Zajedničke roditeljske provjere dati će pravi izbor roditeljima. Svi znamo da svaka obitelj ima svoj vlastiti jedinstveni skup okolnosti, a Zajednički roditeljski dopust odražava tu stvarnost. "Do sada su obitelji imale vrlo ograničene mogućnosti kada je riječ o žongliranju zahtjeva posla s dolaskom novog djeteta. Stari sustav rodiljnog odmora pojačavao je arhaične pretpostavke da većinu majki trebaju obavljati glavninu odgovornosti za skrb o djeci i ne prepoznaju vitalnu ulogu koju dads i partneri moraju igrati. READ: ZAVODNI KRŠĆANSKI MINISTAR NICK CLEGG razgovarao s majkom i bebom o ostavljenosti paterniteta i djeci 'Majke i usvojitelji moći će odabrati kad se vrate na posao, a očevi i partneri moći će više vremena provoditi vrijeme vezivanja s djecom tijekom dragocjenih početaka njihovog razvoja.' Što mislite o novom zakonu? Javite nam u nastavku.
