Ako postoji jedno pravilo koje svi znamo, to je najgore što možete učiniti je uništiti suradnika - i bijeg. Ali to je lakše reći nego učiniti.
Udaranje na suradniku jedan je od najvećih ne-nosova na radnom mjestu. Ali, kako se ne bi mogao razviti zaljubljenost na nekoga s kime radite? Vidite ih doslovce češće nego što vidite svoju obitelj ili partnera.
Stoga, nemojte se stidjeti što im se slomiti na suradnika. Imam brojne poslove, a većina njih me pada za nekog tipa. Što je normalno, mislim, prvo, posao je isisan, tako da bih trebao nešto motivirati da izađem iz kreveta.
I, drugo, nakon što sam se udaljio na suradnika, dodao sam neku patetičnu dramu u svoj život, što je jedino što me potaklo u to vrijeme.
Kako se nositi s pušenjem na suradnika
Važno je kako ćete postupati na tome. Hoćete li pokušati napraviti potez na njima? Ili ćeš zadržati ovu prljavu malu tajnu? [Pročitajte: Radna ljubav? 15 načina kako vam reći hoće li vam se vaš coworker vratiti]
Uzbudljivo je nastaviti uredsku romantiku, ili jednostavno uživati u malom zatrpanu dok traje. No, češće nego što ne, uredske drobilice donose s njom neželjene nuspojave uredskih tračeva, niska produktivnost rada i najgore od svega, nepodnošljiva radna atmosfera ako stvari ne završavaju dobro.
Dakle, ako je ovo vaše zaljubljivanje nešto što želite preći onda ćete morati naučiti kako ih nadići. Zato što ste završili ovu dramu. Dakle, evo kako da se prebrišete na suradnika. [Bustle.com: Kako znati imate li pravi zaljubljeni kolega na radnom mjestu]
# 1 Shvatite zašto im je zaljubljenik na njih. Morate shvatiti zašto vam se sviđaju. Moglo bi biti da ste dosadno dosadili svog ţivota i pronašli to da je to ono što je začinilo. Ne znam što je razlog, ali znam da to radite. Upravo sada morate biti iskreni prema sebi - to jest, ako zapravo želiš prebroditi tugu.
# 2 Prestani pričati o tome s kolegama. Slušaj, ako znam ništa, to je da se tračevi šire poput požara u uredu. Dakle, ako razgovarate s nekim ljudima o svom zaljubljeniku na suradnika, možete se kladiti u život da će ljudi saznati za to.
Mislim, posao je dosadan, pa je ovo zabava za sve da sjednu i gledaju dok računaju sate dok se ne mogu vratiti kući. Ali to također znači da postoji veća šansa da vam i vaš šef otkrije. [Čitaj: 9 brzih načina kako biste saznali je li vaš slom nije u tebi]
# 3 Vratite se na trošenje vremena s njima izvan posla. Vješanje s vašim suradnicima je u redu, ali ako s njima provodite svoje slobodno vrijeme, onda je možda vrijeme da se razgranate i družite s nekim drugim ljudima, znate, ljudi koji nisu vaš slom.
Želite ukloniti dodatno vrijeme koje provodite s njima i zadržite ga na minimum. Trebali biste ih vidjeti samo kada zaista imate valjani razlog zbog posla. Barem dok ne prijeđete s njih.
# 4 Pogledajte svoj odnos s partnerom * ako imate jedan *.Postoji li nešto u vašem vlastitom osobnom odnosu, to jest, ako ste već s nekim, to znači da imate olujno oči? Prva stvar koju biste trebali raditi je gledati na to.
Možda imate neke probleme unutar vašeg odnosa na koje morate obratiti pozornost. Sada, ako ste dosadno na poslu i trebate zabavu, a vi ste pojedinačni, dobro, to je drugačije. [Pročitajte: Kako se nositi s uredskom špiritom dok ste u vezi]
# 5 Usredotočite pozornost na hobije izvan posla. Kad napustite posao, bit će neko vrijeme kada ćete samo razmišljati o njima. Ono što su ti rekli onoga dana, ono što su nosili, s kim su razgovarali - znate, glupo sranje da svi gubimo vrijeme.
No, ako su vaše večeri pune aktivnosti, onda vam zapravo ne dajete priliku da sjednete i zadržite se na ovoj drami koju ste stvorili u glavi.
# 6 Opustite se. Ako ste na poslu, dobro, trebali biste se usredotočiti na svoj rad umjesto da opsjedaju nad njima preko puta sobe. Znam da vjerojatno ne želite raditi više nego što već jeste, ali ako se zadržite na poslu, imate manje vremena za razmišljanje ili razgovor s njima.
Držite svoj um zauzet drugim stvarima. Ako ne želite raditi, surfajte webom, ali nemojte se udaljiti od svojih društvenih medija. [Čitanje: Ljubav ili karijera - Kako napraviti pravi izbor?]
# 7 Postavite osobne granice na poslu. Ako vidite tu osobu svaki dan, preuzimanjem će biti teško. Ono što trebate učiniti je postaviti sebi osobne granice.
Ako obično jedete ručak s njima, zaustavite se. Ako provodite pauze za kavu i razgovarate s njima, možda nađete nekog drugog s kojim biste trebali razgovarati. U osnovi se trebate odvojiti od te osobe - zaljubljivanje je ovisnost, pa razmislite o toj rehabilitaciji.
# 8 Razgovarajte s prijateljima o tome. Po mogućnosti prijatelji izvan radnog mjesta. Mislim, u redu je razgovarati s nekim s posla, ali ako se riječ širi, onda se možete zapeti u nevolje prije nego što išta počnete.
Vaši prijatelji će vam dati najbolje vanjsko mišljenje o onome što se događa s vama i vašim slomljenjem. Od tamo možete shvatiti što biste trebali učiniti - nastaviti ili otići. [Čitanje: 15 zajamčenih načina da se vašu slomiti da vam se uopće ne sviđa]
# 9 Znati posljedice. Ako raspravljate o tome hoćete li poduzeti korake na slomanju, morate pogledati što riskiraš. Istodobno poznajem mnoge ljude koji su pronašli životne partnere na radnom mjestu.
Ono što trebate učiniti je procijeniti je li to stvarna stvar ili samo jedna noćna vrsta stalnog posla. Jer ako ćeš staviti svoj posao na liniju, bolje je vrijediti nešto.
# 10 Dajte sebi neko vrijeme. To je zaljubljenost, pa, vjeruj mi, znam koliko je vremena potrebno za njihovo preuzimanje. Trebalo mi je doslovno šest godina da bih preuzeo moju srednju školu. Mislim, nisam opsesivno razmišljao o njemu, ali nikada nisam bio nad njim.
To je bilo sve dok nisam vidjela koliko je to bio kurac. No, stvar je da ovo neće biti prijelaz preko noći. Moglo bi vas potrajati mjesecima ili čak godinama da biste potpuno prebrodili tu osobu. Budući da radite s njima, to će biti teško.
[Čitanje: Što stvarno trebate učiniti kada vam se sviđa prijatelj ili suradnik - Kompletan vodič]
Sada kad znate što trebate učiniti kako biste očistili sebe od svog zaljubljenika na suradnika, učinite to! Naravno, to nije lako, ali osjećat ćete se bolje bez da vas to proganjati na poslu.
