Kako bi vaš partner trebao tražiti isplatu paterniteta

Sadržaj:

Kako bi vaš partner trebao tražiti isplatu paterniteta
Kako bi vaš partner trebao tražiti isplatu paterniteta

Video: Kako bi vaš partner trebao tražiti isplatu paterniteta

Video: Kako bi vaš partner trebao tražiti isplatu paterniteta
Video: Know Your Rights: Family Medical Leave Act 2024, Ožujak
Anonim

Već mjesecima sanjate o rodiljnom odmoru, ali što o očinstvu vašeg partnera? Proslijedite ga s time kako će to organizirati

Nakon što je vrijeme odmak od rada nakon što je beba rođena je velika veza opp za svog partnera. Prema zakonu, on ima pravo na jedan ili dva tjedna 'običnog očinstva' na zakonsku plaću od 136,78 funti tjedno ili 90% prosječne zarade (ovisno o tome što je niže). A sada postoji i mogućnost da mu potencijalno traje dodatno 26 tjedana - ali samo ako vas vrati se na posao. Ipak, s zahtjevnim poslom na napornom radnom mjestu, nije uvijek lako tražiti dopust zbog kojega je dužan. Znači, pokažite mu ovu kvar.

Paternitetni dopust: Vodič za taticu koji će biti

Razgovarajte

Prije svega, radite sa svojim partnerom koliko dugo želite podići, osobito ako se razlikuje od zakonskog iznosa od jednog ili dva tjedna.

"Ovo postavljanje u oba vašeg uma daje vam polaznu točku kako biste se mogli dobro približiti svom poslodavcu", kaže Lisa LaRue, trener karijere na CareerWorx savjetovalištu.

Mudar na T & Cs

Pazite da razumijete što imate pravo i propise oko nje - to možete pronaći na gov.uk. Napuštanje ne može započeti prije rođenja, na primjer, a određuje se tjedan koliko koliko dana radite - tako da ako radite ponedjeljkom i utorkom, tjedan dana je dva dana.

"Također je dobro saznati što je politika tvrtke", kaže Lisa. "Neka mjesta nude dodatke na osnovu statutarnog postavljanja, kao što je dodatna plaća."

Dobiti tata-spiration

Razmislite o tome kako kolege obrađuju svoje očinstvo.

"Gledanje prošlih presedana može vam pomoći da razmišljate o onome što je dobro funkcioniralo u tvrtki - a što nije - tako da možete prilagoditi svoj pristup i odlučiti sa svojim poslodavcem što će stvari raditi glatko", kaže Lisa.

Budite otvoreni kod svog poslodavca

Organizirajte razgovor s vašim upraviteljem i budite iskreni o onome što biste željeli dogoditi - pravno, najmanje 15 tjedana prije tjedna vaše bebe. Zatim možete formalizirati aranžman s HR-om.

"Napišite pismo svom upravitelju, uključujući stvari poput datuma djeteta i kada želite da vaš dopust započne s time", kaže Lisa. Pogledajte ovaj predložak na Which.co.uk.

Stavite plan na mjesto

Dok imate pravo napustiti, još uvijek je pametno razmišljati o tome kako to može dobro funkcionirati za sve. "Pomozite organizirati stvari oko datuma djetetova djeteta s malo slobodnog vremena u slučaju da stigne rano ili kasno", kaže Lisa.

Nudimo rješenja za pitanja koja će olakšati navigaciju - a vaši kolege mnogo sretniji.

Je li vaš partner trenutno organizirao svoje očinstvo? Javite nam na donjoj ploči komentara.

Preporučeni: