Rodiljni dopust i kako mnogo od njih mame su odabir za uzeti je racking naslove kasno.
Kolektivni horor kad je rođendanska vojvotkinja iz Cambridgea bila smatrana zbog najave krštenja, unatoč tome što je prošlog mjeseca samo rođen, a premijerka novozelandske Jacinda Arden nedavno je priopćila da će skromno šest tjedana od nje skrbiti za svoju malu.
Jacinda je osobito izjavila u intervjuu da se nada da će vidjeti dan gdje ne bi bilo vijest da bi se intervjuirali jednostavno zato što ste bili trudni. Niti bi bilo bitno koliko dugo ste odlučili otići s posla kako bi sestrirao novu bebu.
Od rodiljnog odmora do menopauze, pitanja žena uvijek su pod nadzorom, s ljudima koji misle da imaju pravo komentirati ono što oni misle da najbolje poznaju. Iako nisam baš trčao u zemlji kad sam trudna s mojim sinom, moj posao kao osobni trener bio je visoki pritisak i radio sam sve do 8 sati prije nego što sam otišao u rad. Iako je priznao da je stigao nekoliko tjedana ranije, nikad nisam planirao prestati raditi. Volio sam svoje klijente, i nikada nisam bio onaj tko sjedi i ne radi ništa. Zato je moja udica bila za vožnju. Naravno, bili su uobičajeni izazovi trudnoće, ali bilo je i nekoliko gigglesa na putu. Moja je bump bila ogromna, stavila sam na 4 kamena, a ponekad je bilo teško ne dopustiti da moja čašica dođe do masaže!
Ne zalažem se da bi se žene trebale brzo vratiti na posao, ali s jedanaest od sedam žena rano se vraćaju zbog straha od gubitka posla ili se ismijavaju što se kasnije vraćaju zbog napuštanja karijere. Zagovaram da se žene trebaju vratiti na posao kada se osjećaju spremne, bez suđenja i potrebnim resursima i podrškom.
Vraćanje na posao nakon poroda kad nismo spremni može imati štetne učinke na sebe i naše dijete. To je štetno za naše mentalno zdravlje i već krhke hormone i može uzrokovati visoke stresne razine koje utječu na bebu. Stres može usporiti protok majčinog mlijeka, a istaknuti roditelji manje reagiraju na potrebe svojih dojenčadi i vaša će beba odražavati razinu stresa. Rad može biti dovoljno stresan, bez velikog utjecaja na naš život i razvoj bebe. Prednosti dobrog razdoblja rodiljnog dopusta veće su od koristi od povratka na posao i mogu imati dugoročne učinke. To može drastično poboljšati odnose s vašim djetetom, što će poboljšati dobrobit i njegovati dobro mentalno zdravlje kada su starije.
Nikad ne bismo smjeli osjećati da bismo trebali birati, a nikada ne bi smjela biti izbor između djece ili karijere, ali to je najčešće slučaj. Komentari Jacinda Ardena su iznimno važni, i ne bi trebali biti tretirani kao priopćenje. Prosudbe i zablude oko tih pitanja su opasni jer postavlja standard u oba poslovanja i društvu o tome kako se približavamo i percipiramo materinstvo i druge ženske probleme. Niti jedna žena ne bi trebala biti upućena da osjeća ili pita svoje odluke.
Sve što trebamo učiniti jest donositi odluke koje su najbolje za nas i naše okolnosti. U ovom slučaju, stvarno možemo imati sve.
Lauren Chiren je osnivačica žena određenog stadija koji rade na normalizaciji menopauze na radnom mjestu.
Sada pročitajte:
