Tko se najviše diviti u industriji za svoj doprinos pozitivnom radnom mjestu?
Netko tko je napravio fenomenalan posao je Ogilvy, koji su se upravo preselili u zgradu morskih kontejnera. Imali su veliku prednost u domovinskom sudu i stvorili su nešto što za okoliš radi za svoje zaposlenike. Mislim da su se odmaknuli od standardnog, generičkog, glatkog izgleda, a mogli su se prisjetiti njihova okruženja. Oni su na rijeci i imaju puno zajedničkih prostora, salona i zanimljivih sastanaka. Oni također imaju jako dobre, zdrave stvari za svakoga da jedu - upravo su stvorili okruženje koje je vrlo pogodno za produktivnost i kreativnost i kako klijenti posjećuju, doći će jako dobro.
Tko je dobar primjer za rukovanje pritiskom na radnom mjestu?
Kako reagirate kad stvari ne idu vašim putem je kritična mjera sposobnosti višeg vođe da upravlja i vodi. Nećete sve otići na put - učiti kako se nositi s tim se događa s vremenom, a netko tko je više negdje radi bolji posao u tim situacijama. Jedna od stvari koja nam je potrebna da se vratimo kao poslovna kultura jest pojam gledanja ljudi u oku, sjedajući licem u lice. Tehnologija koja znači da možete ostati povezana 24/7 često zamjenjuje to sada. Vi ste bolji vođa ako trošite više vremena na terenu s klijentima, klijentima, kolegama, partnerima; i mislim da nema zamjene za to.
Koji je najbolji savjet koji ste primili na upravljanje stresom?
Ja sam definitivno hip-shooter, ali mislim da je dobar savjet je "Uzmi dubok dah prije nego što hit slanje." Mislim da samo biti stvarno transparentan je vjerojatno najbolji savjet koji sam ikada dobio. Nitko ne želi dati nekome lošu vijest, ali ako nešto ne pođe ispravno, do danas postoji pravi gubitak odgovornosti - nitko ne želi priznati da nisu u krivu. Mislim da to stvara više stresa i više problema. Ponekad je u redu reći "Znaš što? Pogriješio sam. To je bilo moj pogreška."
Tko vam je najviše pomogao u održavanju ravnoteže između posla i života?
Netko za kojim sam se divio bio je čovjek po imenu Bud Greenspan, koji je preminuo prije nekoliko godina - zaista je izumio žanr sportskog dokumentarca i dugi niz godina radio sve službene filmove Međunarodnog olimpijskog odbora. Bud je rekao: "90% vremena, ljudi vole govoriti o 10% lošem, ali provodim 100% vremena kada govorim o 90% dobrom." Mislim da postoji prava lekcija. Također sam radio za nekog tipa po imenu Don Smith koji je također na žalost preminuo. Bio je publicist za New York Giantove i učio me da uvijek zadržavam svoj smisao za humor na frontalnom plameniku i ako se ne smijete smijati za dobar dio dana ili da se drugi ljudi nasmiješite onda imate pogrešna motivacija. U Adweek Europi ima velika vrijednost jer se mnogo ljudi osjeća dobro u poslovanju.
Tko je odgovoran za najbolje uredsko okruženje koje ste iskusili?
Mislim da je Kathleen Saxton u The Lighthouse Company stvorila stvarno nevjerojatnu kulturu. Trudna je kao i itko koga poznajem, ali mislim da ona stvarno dobiva važnost okoliša i kulture, pa je definitivno ona.
