Jeste li brinuli o razgovoru s vašim šefom o dostupnim naknadama za rodiljni dopust? Nisi sam.
Novo izvješće pokazuje koliko žena brine o traženju svog poslodavca o naknadama za porodni dopust - jer se informacije ne daju onoliko koliko bi trebalo biti. U istraživanju provedenom od strane radnih mjesta i karijere u Glassdooru, 1000 radnih žena u Velikoj Britaniji upitano je o njihovim roditeljskim naknadama. PROČITAJ: NICK CLEGG kaže kako bi dječaci trebali dobiti istu osobnost plaćaju kao mame Od 1.000 anketa, samo treći navodi da su dobili informacije o opcijama majčinstva kad su započeli posao i pola priznali da smatraju da bi trebalo biti obvezno da se ženama daju sve potrebne informacije prilikom prolaska kroz proces zapošljavanja. PROČITAJTE: MATERNITARNA DODJELA - JESTE LI ZAVRŠNE ODREDBE? Četiri od pet ženskih ispitanika zabrinuti su što bi, ukoliko bi pitao za rodiljni dopust tijekom razgovora, može smanjiti njihove šanse za dobivanje posla. I pola se bojao da bi potencijalni poslodavci mogli pomisliti da su već trudni. PROČITAJTE: ŽENE SMANJUJU DA MATERNITO NAPRAVITE JEOPARDIZE NJIHOVA KARIJERA Za one koji su već zaposleni, gotovo polovica žena je otkrio da neće pitati za rodiljni dopust dok ne ostanu trudne. 43 posto je reklo da je to zbog toga što bi brinuli da bi njihov šef mislio da su već trudni, 37 posto smatra da bi moglo izgledati kao da pokušavaju zatrudnjeti, 30 posto je priznalo da smatraju da nije profesionalno, a 22 posto je zabrinuto što će staviti oni u opasnosti da budu suvišeni. Jeste li se brinuli pitate svog poslodavca o naknadi za rodiljni dopust? Javite nam u okviru komentara u nastavku.
