Radni klubovi za mame: Od izgradnje vaše tvrtke za povećanje povjerenja u karijeri

Radni klubovi za mame: Od izgradnje vaše tvrtke za povećanje povjerenja u karijeri
Radni klubovi za mame: Od izgradnje vaše tvrtke za povećanje povjerenja u karijeri

Video: Radni klubovi za mame: Od izgradnje vaše tvrtke za povećanje povjerenja u karijeri

Video: Radni klubovi za mame: Od izgradnje vaše tvrtke za povećanje povjerenja u karijeri
Video: Hören, Lesen & Verstehen B2 2024, Ožujak
Anonim

Trebate li pomoć i savjete o žongliranju obitelji i karijeri? Radna mama odgovorila je na vaša pitanja u našem najnovijem Facebook web chatu

Kada je riječ o žongliranju vašeg posla i kućnog života, jedno od najtežih vremena je ono prvih nekoliko godina nakon rođenja vašeg djeteta. Bilo da je vaš prvi par tjedana natrag nakon porodnog dopusta i suočavanje s karijerom povjerenje ili postavljanje vlastitog posla kada ste dobili dijete za čuvanje, želimo vam pružiti podršku za vas. Zato smo stvorili radni mums klub Facebook Q & A - dvotjedni web chat gdje smo inspirirali radne mame da vam daju svoje savjete o radu žongliranja i obitelji.

Image
Image

Ovaj put imali smo Jannine Oates - voditelj i voditelj poslovnog uspjeha - i mama-jedan. Utemeljitelj je i direktor Inspirit Learning Partnersa, koji stvara programe koji pomažu u jačanju vodstva i upravljanja u različitim tvrtkama. Posebno je zainteresirana za pomoć roditeljima da se osjećaju podupiru na radnom mjestu. Ako ste propustili Facebook chat, možete saznati što je pokriveno u nastavku. Našao sam kako se moje samopouzdanje srušilo od povratka s rodiljnog dopusta prije dva mjeseca. Samo se ne osjećam u brzini sa svime i pitam sve što radim, jer osjećam da je moj posao suđeniji nego prije. Je li ovo mene paranoičan ili samo nešto što se događa? Mogu se potpuno suosjećati s tobom. Moj sin Oliver sada je tri i pol, a kad sam se vratio u svoj posao, osjećala sam se jako izgubljenom. Bilo je to kao da sam zaboravio kako biti "ja" kao poslovna osoba. To je glavni životni događaj koji postaje roditelj i naš fokus postaje sve veći dio djeteta / djeteta. Nekoliko stvari mi je pomoglo. Proveo sam dnevno napisati svoje uspjehe dnevno u maloj knjizi, podijeliti stranicu u dva i desnu stranu kad sam napisao postignuća s lijeve strane i napisati 'što to govori o meni?' Ja bih napisao svoje snage i kvalitete kao i mumija i poslovni profesionalci. Uskoro sam prepoznao svoje snage i osjetio kako moje samopouzdanje raste kako sam imala prave dokaze koji bi podržali moj uspjeh. Ako radite za organizaciju, zatražite reviziju s vašim upraviteljem i uvjerite se da prije odite na ono što je moguće. Dobivanje povratnih informacija od onih oko vas može vam pomoći da shvatite postoje li područja na koja se želite usredotočiti ili je vaš negativniji glas koji nadmašuje svoje pozitivne zbog svih "čudesnih" stvari i odgovornosti koje proizlaze iz roditeljskog uspjeha,, Nedavno sam započeo malu tvrtku od domaće proizvodnje i prodaje dječjih proizvoda i ručnih kartica. Imam mnogo novih ideja, ali pokušavam ubrzati uvođenje novih proizvoda, jer ne želim uložiti previše novaca u ovom trenutku. Počela sam Facebook stranicu za napraviti mrežni rad i imati web stranicu. Mnogo ljudi je pokazalo podršku i zanimanje. Svi savjeti o tome kako potaknuti upite o proizvodima u prodaju? Čestitamo na vašem poslovnom pothvatu. Sjajno je što ljudi pokazuju potporu i interes, a naravno, pretvaranje upita u prodaju vrlo je važno. Izvrstan je što imate Facebook stranicu i web stranicu. Što radite s upućivanjem i zanimanjem? Pratiš li ih gore? Pitate li što su ljudi voljeli o svojim proizvodima? Uvijek je dobro znati što drugi ljudi u sličnim tvrtkama rade kako bi privukli korisnike kako biste mogli posuditi ideje. Znam kad sam postavio Inspirit da sam puno istraživanja na sličnim organizacijama da vidim kako su radili stvari. Znam da je od vitalnog značaja imati poslovni plan koji navodi koji prihod želite izvršiti u svom poslu i onda to možete prekinuti u ono što trebate učiniti u prodajnom planu i marketinškom planu koji će uključivati PR mogućnosti. Kad sam razvila moje za Inspirit, pomogla mi je neizmjerno drugačije raditi u mojem poslu kako bih ostvarila prodaju. U Yorkshireu postoji mnogo potpuno financiranih mogućnosti obuke kroz lokalne vlasti i sveučilišta. Možda pogledati koja je podrška vani na vašem području kako biste dobili dodatan uvid u prodaju i marketinšku podršku za vašu tvrtku. Također, pogledajte ima li podrška za planiranje poslovanja ako biste imali na umu povećati ili ubaciti. Ja mentorim tvrtku koja čini makarone i ona pronalazi hranu sajmovima korisnim načinom postizanja puno ljudi u kratkom vremenu. Želim vam puno uspjeha i nadam se da vam to pomaže na vašem uspjehu. Moram napraviti prezentaciju ispred 22 osobe za dva tjedna i tako sam nervozan. Imate li kakvih savjeta (osim uobičajenih "zamislite sve u donjem rublju!")? Kakva velika prilika! Iako, kada se osjećamo nervozno, sigurno ne osjećam da bi zamišljanje ljudi u njihovom donjem rublju učinilo da me više nervozno! Dakle, imaš pravo ostati daleko od toga. Mnogo vremena provodim u pružanju podrške ljudima kako bi imali veći utjecaj na prezentacije i živci su zajednička tema, tako da niste sami. Planiranje vaše prezentacije pomoći će vam s povjerenjem posebno znajući što želite postići s publikom, tj. Želite li da budu uzbuđeni, nadahnuti, informirani i sl.? Pazite da razmišljate o "zašto" za publiku. Što izlaze iz toga i budu jasni o ovom cilju dok planirate ono što ćete reći. Nekoliko stvari koje dijelim s ljudima koji sigurno rade za mene i imam veliku povratnu informaciju 1. Zamislite prije nego što uđete u prezentaciju reakciju publike.Zamisli ih kako visi svaku vašu riječ, smiješeći se, znajući da radiš velik posao, siguran, angažiran i sl. (Što god želiš da budeš). Uistinu, učinite to snažnom vezom sa sobom. Onda kada idete na prezentaciju, osjetite / mislite kao što ste to učinili kada ste vizualizirali i osjećat ćete se fantastično i pomoći vam da se to dogodi 2. Ponovno označite riječ nervozna u vašoj glavi na uzbuđenje. Iznenađuje kako ovo odmah mijenja kako se osjećate i mislite. Ako zamislite kako se osjećate kada ste uzbuđeni, većina ljudi smatra da je to isto iskustvo kada je nervozan. Jedina razlika je oznaka. Veliko otkriće koje sam našla. Iznenadan sam kad radim - razmišljam o onome što moram učiniti kad dođem kući, žurbi da pokupim svoju djecu iz škole, nazovite ga! Bilo koji savjeti o tome kako se više mogu usredotočiti na posao? Vrlo je lako ometati kad imamo mnoge važne odgovornosti i kao roditelj i zaposlenik / vlasnik tvrtke. Jedna od najmoćnijih citata iz Dalea Carnegiea pomogla mi je da stavim stvari na perspektivu "Živite u dan tijesnim odjeljcima", što znači da živiš danom kada se nalazite. Razvila sam ovo za 'live in moments of moments compartments'. Dakle, u svakom trenutku imam svoj dnevnik koji je moj kalendar telefona i kad god mi se nešto dogodi, rezervirao sam vrijeme u mom kalendaru da razmišljam o tome. To znači da se ne ometam od zadatka. Također knjigu ponoviti alarma za redovite stvari moram raditi kod kuće, kao što su 'pranje' u ponedjeljak, Weds i petak u 6,15 sati. To znači da sam proaktivan i onda se moje pranje nikad ne gomilaju. To možete prilagoditi vašem životnom stilu. Biti proaktivno i pisati stvari dolje je ključ, znajući da imate vremena za djelovanje na njemu. Mislim na postavljanje slobodne konzultantske tvrtke - savjete o pokretanju tvrtke? Vrlo je važno da znate razlog "zašto" biste željeli otići slobodnim i to je dovoljno važan razlog. Temeljem pokretanja vlastitog poslovanja, našao sam vam neprocjenjivu pomoć pri pisanju poslovnog plana i vizije i strategije koja vas postavlja u snažnu poziciju od samog početka i svaki dan postaje značajan u onome što radite jer imate cilj. Ako vam je potrebna potpora za istraživanje što vaš lokalni vlast nudi kao nova poduzeća kao početnu točku. Ima puno vladinih sredstava, kao i mentorski programi. Nedavno sam se vratio na posao, ali se borim s redovitim 9-5. Pitat ću za fleksibilan rad, ali ja sam nervozan da će me voditeljica linija samo ubiti. Bilo koji savjet o tome kako joj se približiti kako bih se mogao smiriti i predložiti dobar slučaj za to? Doista je normalno da se osjećate kao da radite nakon povratka na posao kada imate obiteljske obveze. Najprije, kakav je vaš odnos s voditeljem linije? Jeste li mogli razgovarati s njim prije vašeg rodiljnog dopusta? Prošle je godine došlo do velikih promjena s fleksibilnom radnom politikom, pa možda pogledati to može vam pomoći i saznati koja je vaša trenutačna praksa na fleksibilnom radu u vašoj tvrtki. Zatim podsjetite svoje snage i postignuća u svojoj ulozi i zapamtite svoju vrijednost kao zaposlenika. Prije nego što razgovarate, budite jasni o tome što želite da vam budu sati. Razmislite o prednostima vama i tvrtki za ovu predloženu promjenu. Planiranje je tako važno kako biste svoje ideje predstavili s povjerenjem i osvojiti / pobijediti za obje strane. Pazite da odaberete vrijeme u oba dnevnika koja je usmjerena na pozitivno istraživanje ideje. Nadam se da to pomaže i najbolje želje za razgovorom.

Preporučeni: