Propustio naš Q & A s nadahnućem poslovnom ženom Wendy Hallett? Pronađite sve stručne savjete koje je ovdje dijelila
Ideja za pokretanje i postavljanje poslovanja kod djeteta je zastrašujuća - ali je sposobna. I to je ono što je Wendy Halley MBE obratio na Facebooku u radu Mummy Club Q & A. Wendy je osnivač i izvršni direktor tvrtke Hallett Retail, koji radi koncesije u robnim kućama diljem Velike Britanije. Provela je 13 godina u menadžerskim ulogama u maloprodajnom diva Arcadia Philip Green, koja uključuje M & B Favoriti Topshop i Dorothy Perkins, a 2011. godine imenovala je sveukupni pobjednik NatWest svake nagrade. Ona je također članica ženskog poslovnog savjeta, vladine skupine koja je usmjerena na povećanje doprinosa žena i uključivanja u poslovanje i gospodarstvo. Ovdje govori o nadahnuću, ravnoteži između posla i života i premještanju vašeg poslovanja. P: Što je najbolje mjesto za početak kada razmišljate o postavljanju vlastitog posla? Wendy: Prvo, moraš imati strast za idejom, pa pronađi nešto što znaš. Nemojte se osjećati da je to velika - puno je najboljih poslovnih starta vrlo malih i organski raste. To se dogodilo sa mnom. I pogledajte kako možete dobiti svoju poslovnu ideju da se uklopi u vaš novi život s bebom.
Mislim da je vrlo stresno pokušati se usredotočiti na poslove vezane za posao dok se brinu za bebe ili malu djecu. Čak i kada su moja djeca tinejdžeri, smatram da je stresna. Moj savjet bi bio da pokušate dobiti neke obitelji / prijatelj podršku, tako da imate slobodno vrijeme da se usredotočite na dolazak s idejama. P: Koja je najbolja knjiga koju biste preporučili da netko novi bude samozaposlen ili posjeduje vlastitu tvrtku? Wendy: Nisam čitala knjige o poslovanju, i nemojte sada. Pronašao sam najbolje mjesto za savjet od ljudi koji već vode tvrtku. I gleda na lokalne poslovne mreže - često postoje doručci ili ručkovi. I, na nacionalnoj razini, postoje skupine kao Svaka žena. Koristite web stranice koje odgovaraju vašoj publici.
Nisam čitala knjige o poslovanju, i nemojte sada. Pronašao sam najbolje mjesto za savjet od ljudi koji već vode tvrtku
Učiniti nešto ovako može biti prilično usamljeno pa je vrijedno razmotriti jeste li osoba koja voli potpunu kontrolu i stoga želi vlasništvo i to samo biti vi ili želite li svoj posao učiniti u partnerstvu. P: Možete li preporučiti tvrtke koje nude fleksibilne radne ili posao dionice? U mom iskustvu možete pregovarati o fleksibilnom radu kada se vratite na posao, ali ako želite premjestiti uloge, promjeniti tvrtke ili unaprijediti svoju karijeru, teško je dobiti. Wendy: Moje znanje je uglavnom oko maloprodaje i mode, ali znam Asda ima izvrstan pristup fleksibilnom radu, kao i Debenhams. Jedna tvrtka koja ima zanimljivu kulturu je Timpson obuće za popravke koji jako vjeruju da taj posao treba biti postavljen oko zaposlenika život / posao ravnoteže.
Slažem se da nakon što ste u tvrtki i izgradili vlastiti ugled, moć pregovaranja je mnogo više na vašem sudu. Međutim, još uvijek vrijedi razmisliti o različitim mogućnostima, čak i ako završite s prihvaćanjem uloge s punim radnim vremenom, s razumijevanjem da će se jednom uvjeriti da ćete biti uvideni. Koristite primjere u intervjuu žena koje ste svjesni tko je napravio ovaj fleksibilni raspored i kako su bili uspješni.
Koristite primjere u intervjuu žena koje ste svjesni tko je napravio ovaj fleksibilni raspored i kako su bili uspješni
Predstavite se kao fleksibilna osoba, a ne netko tko bi želio teško i brzo pravila o tome kako će to funkcionirati - objasnite da znate da će vam biti poticaj da ovo radite, da je to vama kao i (ako ne i više) od poslodavca. Kao stranu, timewisejobs.co.uk je izvrsno mjesto za dio-vrijeme uloge. P: Radim puno radno vrijeme, imam dvoje godina i započeo moj proizvod za bebe u slobodno vrijeme. Kako mogu pustiti ljude da znaju za to? Wendy: Upravo sam pogledao vašu stranicu - izgleda lijepo. I imate gotovu internetsku publiku s roditeljima, pa pogledajte kako se možete povezati s web mjestima za mame i tako dalje.
Još jedan odličan način promoviranja vašeg poslovanja ulazi u nagrade. To sam učinio i bio je sjajan način da se moje poslovanje upoznaju u modnoj industriji. Svaka žena izvodi niz različitih nagrada za sve veličine poduzeća - bez naknade za ulazak. Bilo koji od društvenih medija je dobar, a blogeri su tako važni - mi ih puno koristimo u modnom svijetu. Šaljete darove i blogirat će o njima ako žele. P: Vraćam se na posao u ponedjeljak nakon godinu dana - puno radno vrijeme jer je to bila jedina opcija. Kako mogu učiniti manje bolno? Wendy: Počnite kao što mislite ići dalje - morate biti sigurni da ste dok ste na poslu, vrlo profesionalni i usredotočeni na rad. Držite bebu razgovor i fotografije na službene pauze ili ručak. Pobrinite se da stignete na vrijeme, ali podjednako budite sigurni da odlazite na vrijeme. Postavljate granice o odlasku na vrijeme dok ilustriraju da ne očekujete da ćete se drugačije postupati.
Postavljate granice o odlasku na vrijeme dok ilustriraju da ne očekujete da ćete se drugačije postupati
Nemojte podcijeniti koliko će to biti izazov, a ja sam svakako lakše ne dopustiti da se razmišljam o svojoj bebi.Ako je fleksibilno ili rad sa skraćenim radnim vremenom ono što želite, ne bih se odrekao. Bolje ste na svom poslu, a ne koliko sati uložite, to će vam se činiti neophodnijim.
Što se tiče svog prvog dana, pripremi noć prije - pa pripremi svoju odjeću i ostavite više vremena nego što trebate dobiti sve pripremljeno ujutro. Nemojte zaboraviti jesti doručak! P: Želim obnoviti svoj životopis prije odlaska s rodiljnog dopusta. Što mislite oduzima pozornost poslodavca? Wendy: Ravnoteža između iskustva i vještina. I nemojte se bojati govoriti o onome što ste naučili dok ste na rodiljnom odmoru. Pored svih očitih stvari poput preuzimanja djeteta, susrećete li se i nove ljude, možda organizirate grupe i razvijate vještine s više zadataka. Tako se rodiljni dopust u sebi može prikazati kao pozitivan.
Manje je više - nemojte previše stavljati, jer ljudi jednostavno dosadno čitaju. Neki kažu da ne uključuju osobne stvari, ali zanimljiva činjenica (poput "ja paragliding") može pružiti uvid u vrstu osobe koju ste vi, na primjer. volite riskirati. Iako je malo vjerojatno da ste puno vremena provodili paraglidingom kada ste već imali bebu! P: Želim tražiti posao. Je li vrijedno staviti slučaj zajedno da se raspravlja o tome? Wendy: Vjerujem da je dijeljenje posla jednako kao i zahtjev za fleksibilnim radom, ali ako idete na tijelo poput ACAS-a, to možete provjeriti. Radim u Arcadiji prije postavljanja vlastitog posla, i obojica smo radili tri dana u tjednu i to je vrlo dobro funkcioniralo.
Jedna stvar koja bi mogla biti vrijedna razmatranja je ako postoji netko drugi u vašoj tvrtki koji bi možda želio podijeliti posao. Onda idete s potpunim rješenjem za ponuditi.
Kada se okupite, razmislite o praktičnostima - tko će učiniti što, kako ćete ga prenijeti, hoćete li se moći kontaktirati u onim danima u kojima niste. Ali i prednosti - širu vještinu, odmor, razne pristupe, i tako dalje. Mislim da tvrtka apsolutno dobiva više za svoj novac.
P: Nakon moje bebe prije 18 mjeseci, nisam se vratio na posao jer jednostavno ne mislim da si mogu priuštiti brigu o djeci. Volio bih, i svjestan sam da što više čekam, to bi bilo teže vratiti se na radno mjesto. Wendy: Članica sam Ženskog poslovnog savjeta i suradnja s Vladom o tome kako podupirati žene koje se žele vratiti na posao i vratiti se u njega. Jedna od najvećih prepreka je dostupnost i prikladnost skrbi o djeci, tako da potpuno shvaćam odakle dolazite.
Pozitivni potez, i područje za koje je WBC kampanju za kampanju, je podrška za skrb o djeci do 2.000 funti koja dolazi u jesen. To je početak, ali nije dovoljno. Što je dobra ideja je razmišljanje o drugoj mami znate tko se želi vratiti na posao - možete li ići dio vremena i pomoći jedni drugima uz skrb o djeci? P: Stvarno se trudim isključiti kad jednom prolazim kroz vrata s posla jer još uvijek dobivam e-poštu. Kako to radiš? Wendy: I ja se borim s tim. A realno, jedini način da to napravite je staviti BlackBerry u drugu sobu i ne provjeriti. Barem za neko vrijeme. Čim pročitate e-poštu, automatski se prebacite u način rada i osjetite da trebate odgovoriti.
Čim pročitate e-poštu, automatski se prebacite u način rada i osjetite da trebate odgovoriti
Za mene je jedna od najstresnijih stvari kada je moja djeca bila mala pokušavala se nositi s radnim stvarima istodobno kao da je za njih. Pazite da ste disciplinirani da ne šaljete poruku e-pošte, tako da možda napišete odgovor u nacrt tako da je izvan vaše glave i spreman za slanje sljedeći dan. P: Imate li kakve vrhunske savjete za zadržavanje zamaha kada radite na vlastitom poslovanju već nekoliko godina, a uzbuđenje pokretanja je iza vas? Wendy: Odlučite se odakle dolazite! A ono što nastavljam, dolazi s više i više ideja! I razvoj poslovanja na sve više načina. Ono što biste mogli razmišljati o tome jest da se više brine za umrežavanje tako da možete susresti druge ljude u svom položaju i odbaciti ideje / misli s njih. Postoji mnogo različitih organizacija kao što su svaka žena i FE BE.
Ponekad se uključivanje u različite dobrotvorne organizacije i gledanje načina na koji možete povezati svoje poslovanje dok činite dobro možete otvoriti i nove putove. Puno sam učinio s povjerenstvom za malo stanovništvo, što mi je dalo sjajne kontakte i dobar profil.
Možete razviti svoje kategorije proizvoda ili gdje prodajete. Moje poslovanje temelji se na koncesijama, stoga možda pogledajte mogućnosti prodavaonice. Udaranje da ravnoteža između posla i života može biti jedan od najvećih žongliranja djeluje kao roditelj. Zato smo postavili našu radnu ploču za radne mame, kako bismo vas savjetovali i vratili se svakim korakom.
