Imate problema s kolegama koji se ne mogu zaustaviti? Evo 6 jednostavnih načina da se nosite s nosim suradnicima i oni su učinkoviti!
Rad s hrpom ljudi može biti prilično zabavno, osobito ako su ti ljudi bliski vašoj dobi i dijelite zajedničke interese.
I razgovor s kolegama svakodnevno može oživjeti i učiniti dosadne zadatke mnogo brže.
Međutim, problemi počinju nastati kada radnici postanu pretjerano nerasti.
Uvijek želimo predstaviti najbolje verzije sebe u naše tvrtke, pa postoje neke potencijalno neugodne, privatne stvari koje jednostavno ne želimo onima s kojima radimo.
To je osobito važno ako radite na poslu koji uključuje suočavanje s javnošću, budući da osjetljive informacije mogu vrlo brzo putovati i velik broj ljudi u tim situacijama.
Kako se učinkovito baviti nosonosnim suradnicima
Često smo predstavljeni s Catch-22. Ne želimo otimati naše suradnike i učiniti ih misliti da nas ne zanima pričati s njima, ali mi također ne želimo proliti sve o našim značajnim drugima, našem obiteljskom životu i našoj prošlosti bilo koje od njih.
Srećom, postoje neki načini za odbijanje suradnika, kada počnu tražiti više informacija o vama, a da im ne izazovu nikakve prekršaje. U nastavku se najbolje opisuju najbolje strategije za to. [Čitaj: 8 jednostavnih načina da budete dobri prijatelji sa svojim kolegama bez prekoračenja granica]
# 1 Pogledajte zauzet
Kada vidite gospodina ili gospođice Nosy kako biste se uputili prema stolu ili radnoj stanici, pazite da se pojavi kao da ste jako naporni na poslu. Počnite upisivati e-poštu ili zagledati se u gomilu papirologije s izražajem ekstremnog fokusa.
To bi ih moglo učiniti da shvate da nije idealno vrijeme za zaustavljanje i razgovor, ali ako se ipak zaustavi, ponuditi pretjeranu tužbu o svim zadacima koje morate završiti u narednih nekoliko sati. Uz to, trebali bi nagovijestiti da nemate vremena za razgovor i nastaviti s njihovim radnim putem.
Međutim, ako imate znatiželjnog suradnika koji potpuno zanemaruje suptilne znakove, možda ćete morati pribjeći sebi da se nalazite na telefonu kad ih vidite kako dolaze, ali samo to činite kada ih stvarno trebate izbjegavati. Ako previše povučete ovaj trik, Nosy One može uhvatiti. [Čitanje: 10 tipova jezivih dečki koji se najbolje izbjegavaju!]
# 2 Promijenite predmet
Ako vi i suradnik započnete razgovarati o odnosima, a on ili ona počinju postavljati pitanja o vašim prošlim ili sadašnjim, koje osjećate previše osobnim, možete skrenuti temu razgovora s laganom promjenom teme.
Na primjer, ako govorite o seksu općenito, a zatim vas suradnik pita koliko ljudi s kojima ste spavali, možete reći nešto slično: "Volim gledati seksi romantične filmove na datume. Što mislite o steamiest filmu možete gledati s trenutnim ili potencijalno značajan drugi?"
Tako ćete ostati unutar istog općeg područja teme o kojoj ste razgovarali, ali zbog podizanja filmova neće biti prisiljeni govoriti o seksu u odnosu prema sebi. [Pročitajte: Pravi način prepoznavanja i okončanja toksičnih prijateljstava]
# 3 Upitajte ih o sebi umjesto toga
Često, ljudi koji su bezumni ljubav pričaju o sebi i pitaju druge osobna pitanja jer automatski pretpostavljaju da i svi drugi rade! Ako se ne osjećate kao da reagirate na njihove upite, vratite ih na njih. Na primjer, ako vas suradnik pita što su vaši roditelji bili kao odrastanje, a vi se ne osjećate kao da ste uvučeni u jaku disfunkcije koja je bila vaša neposredna obitelj, možete reći, Oh, bili su tipični roditelji, Pretpostavljam. Kakvi su vam bili?
Ako je vaš suradnik uistinu onakva osoba gore spomenuta, oni će odmah otići u potragu o tome kako je divno ili strašno njihovo djetinjstvo, i zaboraviti da ste ništa drugo nego sondiranje odbora za njihovu vlastite fascinantne priče.
S druge strane, ako ne žele razgovarati o svojoj obitelji, vaše će se pitanje nadati da će ih shvatiti koliko je neugodno kad drugi ljudi osjećaju potrebu da se otvoreno pitaju previše osobna pitanja.
# 4 Nosio ih je do suza
Vaš nosonosni suradnik vjerojatno vas postavlja puno pitanja i zaokupljen je svim detaljima vašeg života, jer misle da ste, ili bi mogli biti, zanimljivi za njih. Da biste ih spriječili da se pokreću u vašem poslovanju, morate ih dokazati pogrešnim!
Ako oni odluče da ste najveći dosad, ikada ćete platiti manje pažnje i ribu za informacijama od drugih. Da biste ih nosili suzama, morate dati najružnije odgovore na svoja pitanja koja vam mogu biti.
Kad kažu, "Kako je bio vaš vikend?" Odgovorite nešto slično, "Upravo je došao i otišao. U osnovi sam napped cijelo vrijeme, i ako oni pitaju ako ste na bilo koji veliki datumi u posljednje vrijeme, kažu nešto dosadno i ne-povjerljive, kao što su, "Ne, ja stvarno donâ € ™ t izvući toliko. â €
Naravno, ova strategija neće raditi ako te često vide kako se dobro zabavljate, ali to će raditi ako se nosilac nije već dobro upoznala s tobom.
# 5 Držite osobne stvari ispod obloga
Nosovi imaju sposobnost primijetiti sve u okruženju druge osobe, uključujući male, neprimjetne stvari koje se ne bi prikazivale na prosječnom radaru osobe. Dok razgovarate s njima, jedan nosibeni kolega vjerojatno će pokušati pročitati radove na vašem stolu, ili povlačenjem vrata kako bi pogledao preko ramena i pregledao slike na vašem zidu kabine.
Ako je bilo koji od vaših stolnih ladica otvoren, praktički je zajamčeno da će pokušati malo zaviriti unutra. Nakon što su sve to učinili, često slijede pitanja poput "Što je to?" Ili "Tko je to?".
Iako je lijepo imati osobne stvari na vašem stolu ili u blizini vašeg stola, ako želite zadržati nosine iz vaših poslova, morate sakriti bilo koji dokaz da imate veliko osobni život izvan posla.
Umjesto toga zadržite osobne slike i dokumente u novčaniku, torbici ili zatvorenoj ladici, a ako ih zaista želite prikazati nekome, privremeno ih izbacite. Naravno, ako jedan od vaših suradnika bude nosan o dokumentu koji se odnosi na posao, a to je nešto što svatko može vidjeti, dajte im kratki uvid - to možda čak i zaustavlja njihovu žeđ za znanjem. [Čitanje: 5 jedinstvenih lekcija koje se bave sudionicima]
# 6 Ograničite kontakt društvenih medija
Ako je suradnik radoznalac u uredu, budite oprezni koliko je platformi za društveno umrežavanje dodate. Ljudske osobnosti izvan posla obično nisu toliko različite od onih koje one predstavljaju, tako da postoji dobra šansa da će vaš suradnik u nekom trenutku prolaziti kroz vaše Facebook i Twitter stranice i gledati vašu povijest YouTubea tijekom njihovog off vrijeme.
To će im dati još više ideja kada se radi o stvarima koje vas mogu pitati, ako već nisu otkrili sve o vama pomicanjem kroz sedam godina vrijednih fotografija i puzavši pet vaših najboljih prijatelja.
Nemojte se osjećati kao da morate odbiti dodati suradnike na društvene medije u cjelini, ali ako je određena osoba malo podsjetnik, ograničite informacije koje imaju pristup samo dodavanjem njih na jednoj mreži ili postavljanjem s ograničenim profilom pristup * iako, nažalost, sve stranice ne nude tu opciju *.
Ako se bojite da postajete samozakončani suradnik ili ste čak rekli da ste malo previše znatiželjni na poslu, koristite ih kao podsjetnik na ono što ne morate učiniti ako želite izbjeći otuđenje vašeg kolege.
[Čitanje: Kako napraviti mali razgovor s nekim bez osjećaja nespretan o tome]
Ako možete zadržati ove šest strategija kako biste se nosili s nosonosnim suradnicima, možete nastaviti igrati lijepo s njima, a da ne biste imali rizik od saznanja o rođendanu psa dečka mlađeg prijatelja sestre i otvoreno prikupiti dovoljno informacija o vas napisati čitavu knjigu o svom životu!
