To je problem koji može ostaviti mnoge majke i mame u dilemu, ali se postavite na ova pitanja pri odlučivanju o tome kada se vratiti na posao i uskoro ćete moći donijeti odluku
Upravo ste dobili zvuk ove mame, uživate u izletima u kafiće ili pjevaju i potpišete sa bebom i ne kapnite očni kapak o sumnjivim pelenama ili mrljama od mrkve, no došlo je vrijeme počnite razmišljati o tome kada želite završiti svoj rodiljni dopust i vratiti se na posao.
ČITATI: TOP 10 najvažnijih izbora da se napravi prije vašeg rođenja Ovo su pitanja koja morate postaviti kada odlučite o vašem #mumback datumu …
1. Koliko rodiljnog dopusta ste dobili?
Zakonski rodiljni dopust je 52 tjedna - godinu dana - od vašeg posla. Prvih 26 tjedana poznat je kao "Osnovni rodiljni dopust" (OML), posljednjih 26 tjedana kao "Dodatni rodiljni dopust" (AML). Ova količina dopusta će uključivati svaki tjedan prije polaska, a najraniji dopust možete uzeti 11 tjedana prije očekivanog tjedna. Tijekom OML-a, i dalje ćete dobiti sva ista prava prema ugovoru o radu kao da ste još na poslu. Jedina iznimka je da nećete dobiti normalnu plaću osim ako vaš ugovor to ne dopušta. Ako uzimate AML, to mora slijediti neposredno nakon običnog rodiljnog odmora i ne smije biti jaza između njih. Također morate uzeti najmanje dva tjedna nakon rođenja (ili četiri tjedna ako radite u tvornici). Mnogi poslodavci dopuštaju zaposlenicima da sve svoje godišnje odmore dodaju na početak ili na kraj razdoblja rodiljnog odgoja, tako da rano možete početi rodiljni dopust ili ga produljiti prije nego što se vratite, ako to želite.
ČITATI: VAŠ PRVOM TJEDNIK-BACK-AFTER-MATERNITY-LEAVE GUIDE ZAŠTITE Zapamtite, koliko dugo odlučite, morat ćete obavijestiti osam tjedana ako se želite vratiti ranije od prethodno dogovorenog datuma povratka.
2. Koliko plaća za majčinstvo nosi vaša tvrtka?
Vaša zarada tijekom porodnog dopusta često je prva stvar koju mislite prilikom odlučivanja o tome koliko će dugo oduzeti. Naknadna plaća za majčinu (SMP) obično se plaća do 39 tjedana, s prvih šest tjedana na 90% prosječne tjedne zarade (AWE) prije oporezivanja. Za preostalih 33 tjedna bit će vam plaćeno 138,18 HRK ili 90% AWE-a (ovisno o tome što je niže). Neke će tvrtke ponuditi više novčane naknade, na primjer, šestomjesečni dopust na punu plaću, što će očigledno olakšati život puno, stoga vrijedi pogledati ono što nudi vaše radno mjesto.
ČITATI: Kako se olakšati povratak u rad nakon odlaska s majčinstva
3. Koje izgledaju vaše osobne financije?
Ako ispunjavate uvjete za SMP, ali ste uspjeli izgraditi znatno jaješanje jaja, to bi moglo značiti da možete uzeti maksimalni iznos i još uvijek se nositi financijski. Ne zaboravite iskoristiti prednosti u drugim područjima svog života dok ste na rodiljnom dopustu, kao što su besplatni recepti i stomatološka skrb. Ako se bavite s hipotekom plaćanja, razgovarajte s vašim hipotekom pružatelja usluga jer oni svibanj biti u mogućnosti pružiti vam šest mjeseci hipoteka odmor. To je kada suspendiraju ili smanjuju hipoteke, tako da možete imati udisaj ako ste financijski odjednom pao.
4. Koje su vaše emocionalne potrebe?
Vrlo je lako napustiti ured vašem posljednjem danu prije nego što rodiljni dopust veselo obećava vidjeti svoje kolege u šest mjeseci, samo da otkrijete da će ostavljanje bebe biti teže nego što ste mislili. Važno je razgovarati sa svojim partnerom o tome kako se emotivno suočavate s očekivanjem da se dijete vratite na posao i kako će to utjecati na vaš datum povratka. I naravno to funkcionira na oba načina. Možete se penjati po zidovima zbog gubitka razgovora koji ne uključuju kombinacije boja ili pire, a povratak na posao je ono što je potrebno za vraćanje zdravlja. U tom slučaju, možda se želite vratiti ranije nego što je planirano, pa se isplati pripremiti da bude malo fleksibilan.
5. Kako vidite kako se vaša karijera razvija?
Neke mame zabrinute su zbog toga što su izvan radnog mjesta dulje vrijeme jer se osjećaju iz petlje i osjećaju se zabrinute zbog utjecaja koje bi to moglo imati na karijeri.
ČITATI: TO JE TO BABYPROOF VAŠA KARIJERA Iako može biti teško ukloniti posao vezan uz FOMO (strah od nedostatka) dok je na odmorištu, možete ostati u petlji zahvaljujući Keeping In Touch (KIT) dana. To su dani kada se možete vratiti u ured (i platiti) kako biste saznali kakav novi razvoj, radite na projektima i provodite trening. Dopušteno si 10 ukupno.
6. Koje skrb o djeci imate?
Bilo da je to dječji vrtić, dadilja, dijete ili djed i baka, razvrstavanje vaše skrbi o djeci će imati utjecaja na kad završite svoj rodiljni dopust i vratite se na posao. Možda ćete morati napraviti maslinovo skrb o djeci da biste pokrili dane kada radite, stoga se nemojte bojati pozvati prijatelje i obitelj ako vaš proračun znači da ne možete platiti puno radno vrijeme briga. A ako se morate vratiti na posao - na primjer, ako ste glavni hranitelj - ali niste spremni da se neka osoba izvan obitelji pregleda, potražite dodatno očinstvo ili zajednički roditeljski dopust (ako vaš beba je donesena nakon 5. travnja 2015.). Vaš partner može potrajati između dva i 26 tjedana od 52-tjednog doplatka za dodatno očinstvo i dobiti isplatu. Za zajedničko očinstvo dopustite podijeliti svoje očinstvo ostaviti u jednake blokove, umjesto da je sve u jednom pokretu, što znači da vi i vaš partner mogli uzeti u redove biti off sa bebom do godinu dana.
PROČITAJTE: MOGU JE DIO RODITELJ RODITELJA ZA RODITELJE ZA VAS?
Što vam je pomoglo u odlučivanju koliko rodiljnog dopusta treba poduzeti? Javite nam u okvir za komentare u nastavku.
