Radna mama: Vaše rodiljno odsustvo i PR odgovori na pitanja

Radna mama: Vaše rodiljno odsustvo i PR odgovori na pitanja
Radna mama: Vaše rodiljno odsustvo i PR odgovori na pitanja

Video: Radna mama: Vaše rodiljno odsustvo i PR odgovori na pitanja

Video: Radna mama: Vaše rodiljno odsustvo i PR odgovori na pitanja
Video: Ehlers-Danlos Syndrome & Dysautonomia 2024, Travanj
Anonim

Propustio naš Q & A s PR guru Nicola de Burlet? Uhvatite njezin savjet ovdje

Vraćanje nakon odmora može biti uzbudljivo - pomisli kolegica da zaustavi cijelu kavu to ide hladno - ali je također normalno da se osjećaju potpuno proganjani. Zato smo zamolili Nicole de Burlet, šefa PR-a na Kenneth Green Associates, da odgovorite na vaša pitanja. Dio našeg radnog mumija i PR-guru za ljepotu, savršeno je smještena na savjetovanje o povratku na radno mjesto. P: Kako ste zadržali radnu petlju na rodiljnom dopustu bez prednosti? Nicola: Ključ je ovdje da ne osjećam pritisak. Biti nova mama je dovoljan pritisak! E-mail je divna stvar. Možete čitati e-mailove, uzmite si vremena za razmišljanje o tome, a ne žurite na odgovor i napravite razmatran odgovor.

Pokušajte dobiti sustav na kojemu se održavate dodirom prije nego što odete na rodiljni dopust i držite se - dan u tjednu je ono što sam dogovorio i to je dobro funkcioniralo. Napravio sam neke od njih telefonom i putem e-maila, ali otkrio sam da odlazak u ured pomaže prilagodbi na povratak na posao.

Jednostavno biti u tom okruženju za malo malo ovdje i tamo napravio tranziciju lakše kad sam se vratio na puno radno vrijeme.

P: Koja je tvoja jutarnja rutina i kako se organizirate? Nicola: Previše sam se pripremala prije noći. Imam veliku torbu za kupovinu, koja se sve veče navečer baca (pomiče moj muž bijesan, ali to radi!), Uključujući torbu s knjigama, show i reći stavku, kekse za školsku fete, zbirne omotnice za učiteljski kraj godinu dana, moje krilo vrh i tako dalje.
P: Koja je tvoja jutarnja rutina i kako se organizirate? Nicola: Previše sam se pripremala prije noći. Imam veliku torbu za kupovinu, koja se sve veče navečer baca (pomiče moj muž bijesan, ali to radi!), Uključujući torbu s knjigama, show i reći stavku, kekse za školsku fete, zbirne omotnice za učiteljski kraj godinu dana, moje krilo vrh i tako dalje.

Također sam uzeti moj make up za rad i to učiniti na moj stol. P: Vratim se na posao sljedećeg tjedna i veselim se što ću vidjeti kolege, ali još uvijek jako nervozno. Što ste radili na svojem prvom danu? Nicola: Učinite svoj vlastiti PR i provesti neko vrijeme ponovno se svatko. Pobrinula sam se da sam otišla oko ureda i pravilno uhvatila svakoga - na poslovnu i osobnu razinu. Imala sam u kontaktu s njima, ali bilo mi je stvarno lijepo vratiti se u "odraslu" svijet gdje bih mogao završiti razgovor i imati cijelu šalicu čaja bez prekida.

Kada se vratite na posao, postavite granice. Ako ste se složili vratiti se i otići u 17, učinite to. Počnite kao što mislite ići dalje.

Prije nego što se vratite na posao, provjerite je li vaša briga o djeci 100% konkretna

Jedna od stvari koju bih rekao i zvuči očigledno, ali da biste dugoročno sačuvali puno gnjavaža i srčanih bolesti, pazite da je vaša briga o djeci 100% konkretna prije nego što se vratite na posao. Ne ostavljajte ništa slučajno. Koliko dugo traje doći do dječjih vrtića / vrtića / dadilja - koja je vaša ruta, koja vremena su vlakovi, itd. Nemojte se izvući. Jednostavno će vas uputiti preko ruba za vrijeme stresa.

Ako vaša mama pomaže u skrbi o djeci, provjerite jeste li znali što je ona i nije spremna učiniti. P: Imam ideju za proizvod, ali je PR važno razmišljati od samog početka? Nicola: Apsolutno! Kada razmišljate o pokretanju proizvoda, proračuni su na vrhu popisa. Novi početnici neće imati novca za potrošnju na oglašavanje pa je PR ključan način izgradnje svijesti o vašem proizvodu.

To može biti nešto jednostavno kao što ste dobili vezu s lokalnim papirom, uključivanjem u lokalnu poduzetničku grupu ili stvaranjem aktivnosti na događajima, bilo na lokalnoj tako i na nacionalnoj razini. P: Želim pitati svog šefa o tome da mi sati budu fleksibilniji, ali sam zabrinut da neću to učiniti na pravi način. Koji vam je najbolji pristup? Nicola: Sjednite i razmišljajte o tome što želite izaći iz ovoga - napišite popis! Treba raditi za vas, ali mora raditi i za posao. Postavljanjem poslovnih potreba uz vaše potrebe zajamčena je dobra recepcija.

Vaše je pravo zahtijevati fleksibilan rad. Onda se obratite svom osoblju za upravljanje ljudskim resursima o tome kako možete raditi. Sretno!

Preporučeni: