Novi roditelji vole ideju o preuzimanju punog rodiljnog dopusta ili zajedničkog roditeljskog dopusta. No, istraživanje pokazuje da mnogi jednostavno ne mogu priuštiti da to iskoriste najviše.
Čak i ako ste uzbuđeni zbog povratka na putovanje na posao i završetka cijele šalice kave prije nego što je hladno, odluka o povratku na posao nakon porodnog dopusta je ponderirana - i emocionalno i financijski.
Gotovo polovica žena se vratila ranije nego što bi htjeli, prema izvješću dobrotvornog odjela NCT.
Izvješće otkriva da 43 posto majki prolazi kroz ovo, od toga 47 posto kaže da je to zbog brige o sigurnosti zaposlenja.
I to nije samo mama uhvaćena u dilemu. Mogućnost dijeljenja roditeljskog dopusta nije uvijek bila privlačna.
Dijeljenje vremena kod kuće postalo je moguće uz uvođenje Zajedničkog roditeljskog dopusta.
>> DIONICA JAROSTI: SVE ŠTO TREBATE ZNATI
Ipak, trećina majki rekla je da to ne bi smjela razmotriti - uglavnom zato što im je potrebna zarada od plaćanja druge polovice.
'Ovo izvješće sugerira da ako vlada želi da roditelji koriste zajednički roditeljski dopust, morat će povećati isplatu očinstva', kaže NCT direktor Belinda Phipps.
"Već je vrijeme da smo vidjeli povećanje rodiljnog i roditeljskog plaća - barem u skladu s minimalnom plaćom - kako roditelji imaju veći izbor kada se vratiti na posao."
Što je utjecalo na vašu odluku o povratku na posao? Javite nam na donjoj ploči komentara.
