Razlika između novca zaradenih od muškaraca i žena "je u opasnosti od pogoršanja", upozoravaju aktivisti
Žene u punom radnom vremenu zarađuju gotovo 5000 funti godišnje manje od muškaraca - često i više - prema novom izvješću. Tamnu sliku naglasio je Fawcett Society i TUC nakon što su pogledali službene statistike. Sve je to danas - tzv. "Equal Pay Day 2013" - koji naglašava točku u godini kada je razlika u plaćama između spolova od 15% u osnovi znači da žene 'zaustavljaju' zaradu. Zabrinutost proizlazi iz kontinuiranog trenda na radnom mjestu žena koje općenito gube posao, a zatim u manjini kada je u pitanju dobivanje novih, kao i zbog nedostatka skraćenih i fleksibilnih opcija za one s djecom. "U cijeloj Velikoj Britaniji danas, žene s punim radnim vremenom zarađuju prosječno 15% manje na sat od muškaraca. Za svaku funtu ljudi se vraćaju kući, žene dobivaju samo 85p ", kaže Charlie Woodworth iz Društva Fawcett. "Žurno nam je potrebna posvećena strategija zapošljavanja žena.
U cijelom Velikoj Britaniji danas žene s punim radnim vremenom zarađuju prosječno 15% manje na sat od muškaraca
To se mora baviti dominantnošću žena u niskom plaćenom radu - dvije trećine onih koji ostvaruju minimalnu plaću ili niže su žene - načine na koje sadašnje tržište rada sprečava potpuno sudjelovanje žena - primjerice nedostatak fleksibilnih radnih praksi - i vrlo stvarni rizik od povećanja plaća u spolovima. Naš namjenski radski mumski klub nastoji podržati sve trudnice i majke na radnom mjestu. Osjećate li se nepodržani? Čujemo vas. Boreći se za ravnotežu vaše karijere i obitelji? Pridružite nam se na Facebooku kao i svaki drugi četvrtak i pročitajte naše mjesečne značajke Majka i beba.
