Samo se radi o održavanju dojke (žao se ne može odoljeti) rada / života / vremena kada se dijete razboli? Jeste li dopušteni da se odvojite od posla da biste je brinuli za nju? A kako ići od toga pitati ako je tako. Otkrili smo potrebu za znanjem o roditeljskom dopustu.
Tko ima pravo na to?
Roditelji djece mlađe od pet godina koji su kontinuirano zaposleni na godinu dana.
Koliko vremena mogu podnijeti?
Za svako dijete dopušteno je dopust od 13 tjedana (18 tjedana za roditelje djece s teškoćama u razvoju).
U čemu je kvaka?
To je neplaćeno. Dobra je vijest da imate i pravo na "razumnu" količinu vremena od posla kako biste se bavili neočekivanim ili iznenadnim hitnim slučajevima, kao što je uzimanje bebe liječniku i poduzimanje potrebnih dugoročnih aranžmana poput promjene u skrbi o djeci.
Vaše pravo na 'neplaćeno odsustvo za uzdržavane članove' vrijedi bez obzira koliko dugo ste radili u tvrtki. To bi bilo ubrojiti ako beba razbolije ili ima nesreću, a vi morate biti s njom ili ako je došlo do kvarova.
Može li mi dijete biti bolesno da ga mogu uzeti?
Nope! Možete ga koristiti kako biste potrošili više vremena s djetetom ili stvorili bolju ravnotežu između posla i života. Druga stvar je promatrati nove škole, podmiriti djecu u nove skrbi o djeci i trošiti više vremena s obitelji, npr. Posjetiti bake i djedove.
Nažalost, vaš poslodavac vjerojatno neće uključivati potrebe za ležanjem na sunčalištu tjedan dana kao izvanrednog stanja. Spoilsport ili što?
Što drugo?
Prava na zapošljavanje, poput prava na plaću, odmora i povratka na posao, zaštićeni su tijekom roditeljskog dopusta. Vaš poslodavac se ne može tretirati manje povoljno jer ste poduzeli ili pokušali uzeti roditeljski dopust.
Ne možete poletjeti više od četiri tjedna tijekom godine za svako kvalificirano dijete
Vi ste zakonski zaštićeni od otkaza, štetnog tretmana i viktimizacije za uzimanje roditeljskog dopusta.
Moram li ga uzeti u jednom velikom komadu?
Roditeljski dopust trebao bi se uzeti u blokove od tjedan dana ili višekratnih tjedana i ne smije se uzimati kao 'neparan' dani, osim ako se poslodavac drugačije ne pristane ili je dijete onemogućeno.
Ne možete poletjeti više od četiri tjedna tijekom godine za svako kvalificirano dijete. Odmor se može uzeti odmah nakon rođenja ili usvajanja ili nakon razdoblja rodiljnog dopusta.
Kako to tražiti?
Obično ćete morati obavijestiti barem 21 dan prije vašeg datuma početka. U nekim slučajevima morat ćete i poslati pismo poslodavcu dajući obavijest o predloženom roditeljskom dopustu. I evo malo savjeta za besplatno - što prije to možete tražiti, to bolje, jer će vašem poslodavcu dati vremena da planira vašu pokrivenost.
